春节后初十至十四连续五天举办毕业生招聘会

目前，社会经济形势正经历着前所未有的挑战，随之而来的应届毕业生就业问题日益凸显。市人事局通过市场配置加强服务，采取多项措施，积极促进大学生就业。

一、整合现有资源，发挥市场在大学生就业中的主渠道作用。

一是合理使用海尔路和山东路两个市场，09年全年举办40场毕业生专场招聘会。同时，加大春节后应届毕业生专场招聘会力度，将于正月初十至十四日之间，连续召开5场应届毕业生招聘会，更多的为毕业生提供就业机会。自12月以来，已举办6场毕业生招聘会，企业提供岗位4800余个。

二是在报纸招聘市场开设“大学生求职专区”，将每周五《青岛晚报》才市专版设立“大学生就业专区”，发布企业对应届毕业生的需求信息，使之与招聘有工作经验的需求信息区别开来。

三是在人才市场工作学习网（www.studyjob.cn）首页的醒目位置开辟毕业生就业服务窗口，除发布企业对应届毕业生的需求信息之外，大学生还可在此注册或上传简历，形成一定规模的人才库，满足供求双方的需求。同时充分运用网站的丰富资源，每周举办一次“大中专毕业生网上虚拟招聘会”。

四是已在人才市场内设立大学生招聘信息张贴栏，在数字电视人才频道开辟专区，为大学生求职就业开辟更多的方式和渠道。

五是在人才市场设立“特困生就业登记窗口”，通过人才配送、代招代聘等方式帮助其就业。

二、出台优惠政策，为大学生就业减负。

①对毕业生任何方式的求职，人才市场均不收费用；

②未就业的毕业生保存档案和人事关系全部免费；

③毕业生专场招聘会不收企业摊位费；

④人事代理费用由原来执行山东省每人每年360元的标准，改为按国家相关规定每人每年240元的标准；

⑤对人事代理单位，凡接收本市生源的毕业生就业，按毕业生数量免交一年的人事代理费；

⑥毕业生有需求，免费为其做职业生涯指导。

三、加大宣传力度，帮助毕业生树立正确的求职观念

市人才中心依托青岛人民广播电台新闻频道和经济频道的“青岛才市”栏目，每周开设两期“毕业生服务专栏”，定期发布毕业生就业政策、举措、动态，适时为毕业生提供就业指导和建议，让广大应届毕业生在第一时间掌握相关资讯。此项举措已在08年下半年开始初步运作，社会反响良好，受到应届毕业生的欢迎。与此同时，在每月、每季度建立毕业生就业市场行情分析制度，引导企业和毕业生成功实现双向选择。

四、强化保障措施，为毕业生提供安全的求职氛围。

认真实施《人才交流会管理办法》，对中介机构及高校举办的人才招聘会严格把关控制；严格审查通过摊位、报纸、网络以及电视进行招聘的用人单位资质，防止招聘中的欺诈行为；在招聘现场安装监控设备，同时加强防火措施，切实保证毕业生招聘市场的安全、顺利运行。