“再过几天，我的购车网将进入全面运营阶段，到时候招聘的新人应该在20名左右”。说这话的季先生目前经营着自己的汽车美容连锁店，从去年下半年开始，将一部分精力转移到网站上来。采访中记者发现，与不少企业压缩招聘计划相比，网络企业在新人招聘方面却“逆市飘红”。无论是季先生这样的小企业还是阿里巴巴这样电子商务大企业 ，都在这个时候大举招人，以实现低成本扩张。

    “如果要问经济危机的条件下什么地方最安全，我觉得应该是在网络上”。季先生的话不一定完全正确，但至少代表了一部分网络创业者的心态。季先生说，网站的赢利模式千差万别，但是最终离不开人，所以他从年前就开始物色网络高手，过几天，差不多核心人物该开始面试了。

    2月4日至8日，在本市举办的大学毕业生专场招聘会上，记者看到网络岗位已经成为毕业生求职的重要渠道。不仅有关政府部门与网络合作联手推出了大量精品岗位，各大电子商务网站也进场大量招聘。“阿里巴巴集团2009年将招聘5000人，这意味着到‘牛’年底的时候，阿里巴巴的人力储备在现有12000人规模的基础上，达到一个接近45%的增幅。”阿里巴巴(中国)网络技术有限公司青岛分公司人力资源部经理姜中华介绍说，阿里巴巴青岛区域的招聘工作在本月正式启动，将在原有112名员工的基础上再招聘近50% 的新员工扩充公司人才，使青岛区域达到160人的员工团队。

    青岛大学毕业生就业指导中心有关负责人表示，而近年来，网络对于企业的作用越来越大，很多企业建立了自己的网站，借助网站更好地展示企业形象；也有不少企业在网络上建立了与企业产品相关的电子商务平台，增加销售渠道。面对国际金融危机的影响，很多企业选择了网络作为自己的“避风港”，这种现象越发催生了今年的“网络人才热”。“最新统计结果显示，近期在用人单位发布职位数量最多的十大热门行业中，计算机软件排名第一，而招聘方需求量最大的十类岗位里，计算机网络技术、电子商务等类仅次于销售类排名第二。”