职校生风头力压本科生 昨天一场招聘会显示：用人单位更看重求职者的操作技能

    晚报讯 “你们公司有五险一金吗？”“你们公司解决食宿吗？”在昨日青岛酒店管理学院供需见面会上，不少毕业生这样询问用人单位，如果用人单位回答不满意，他们简历也懒得投。记者发现，用人单位提供岗位多，毕业生供不应求，有的单位为了招到人，还提前预定大二学生。

    昨天的校园招聘会上，记者发现，和其他招聘会不同 的是，学生笑嘻嘻地进去乐呵呵地出来，而很多大型招聘会上的应聘者都是愁眉苦脸的。“其实我们很多同学都找到工作了，来这里就看看有没有更好的。”酒店管理专业的宋述君笑着说。记者了解到，今年，青岛酒店管理学院毕业生有3134人，前来招聘的企业提供了8000多个就业岗位，平均一个毕业生有4个岗位，参加供需见面会的企事业单位大多为业内知名企业。

    毕业生王颖拿着简历放在“北京西苑饭店”招聘摊位上，对方问了不到2分钟，就录用了她。王颖告诉记者，大二时她就在北京西苑饭店实习，由于表现出色，饭店人事部经理来之前就给她打了电话，表达了签约意向。学院宣传部宋老师告诉记者，很多用人单位来招聘毕业生的同时，就提出要直接预定大二甚至大一的学生去实习，怕招不到人。

    大学生就业，正成为社会难点和人们关注的焦点，职业院校为什么受企业青睐呢？“其实我们就是心态放得低，服务型行业本来就应该这样，再说，我们实习多，注重技能培训。”烹饪专业的小赵说，已经有酒店向他表达了签约意向。苏州香格里拉大酒店人事部经理说，酒店管理人才综合素质要好，专业够硬，技能最重要，学历相对看得轻些。现场一家房地产公司李先生说，相对与本科生，职校技能好，架子小。（记者 罗阳辉）