一季度，我市举办现场招聘会168场，进入市场招聘的企业提供就业岗位11.6万个，比去年同期增长19.6%，参加招聘活动的求职者近25万人次，初步达成求职意向8.9万人次。

    针对金融危机影响下企业用工减少以及节后农民工大量返城就业的阶段性特点，我市提前制定节后百场招聘计划，通过加大市场招聘密度和服务力度，在企业用工萎缩、岗位减少的趋势下，人力资源市场提供岗位逆势增加，促进了城乡劳动者就业。

    一是集中举办大型招聘会。突出了节后首场招聘会岗位集中、人员集中的特点，场面大、效果好。其中，青岛、即墨、即墨经济开发区在盟旺广场联手举办大型人力资源洽谈会，胶南、平度、即墨也利用广场、公园等场所举办露天招聘大集，参会人数都在万人以上，各区市通过人力资源市场集中洽谈，发挥集中招聘的规模效应，促进了农民务工就业。

    二是天天举办专场。市人力资源市场、市外来职介中心实行了“天天有招聘、随时可求职”的服务模式。周一至周日全天候开放。黄岛区、城阳区也在节后每天举办招聘会，满足劳动者随时求职的需求。其中，市人力资源市场每天发布岗位信息保有量7000个以上。市外来从业人员职介中心连续推出30场趣味招聘大集，在招聘大厅装饰了灯笼彩球，举办有奖灯谜竞猜活动，在长途汽车站安排专车实行了免费接送，受到求职人员的欢迎。

    三是送岗下乡，就近服务。针对农民工特点，全市统一组织于2月16-20日在五市三区集中开展了“春风送岗位”活动，举办了8场“送岗下乡、就业服务到身边”招聘会，为农民工求职就近服务，共有375家单位提供适合农民工就业的岗位2.3万个，3.4万人次参加活动，求职报名10191人次。