莱阳市出台《企业职工生育保险规定》从9月起正式实施。新规出台后，生育保险待遇享受对象增多，生育保险待遇提高，并且男职工也可享受生育保险。

    原生育保险政策规定：参加生育保险的企业女职工，晚育的每人补偿3000元，按计划生育其他规定生育的每人补偿2200元。新《规定》中，女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以60天乘以产假天数。正常生育的产假为90天，难产增加15天；多胞胎生育的每多生一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；对于流产、引产等女职工的产假也按妊娠月份作了明确规定。

     原规定中女职工的生育医疗费由企业按照国家有关规定给予支付，新规定中女职工因怀孕或者生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，因生育引起疾病的医疗费，以及因实施放置（取出）宫内节育器、流产术、引产术、绝育和复通手术所发生的医疗费用，将全部从生育保险基金中支付。

    新办法中待遇享受对象增多了。原生育保险政策规定男职工是不享受生育保险待遇的，但根据新规定，参加生育保险的男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，可以按照规定的生育医疗费限额标准的50%享受生育补助金。