4月6日，从威海市人力资源和社会保障局获悉，威海市2012年企业工资指导线确定：基准线为15%，增长上线（预警线）为22%，增长下线为6%。

据市人力资源和社会保障局的工作人员介绍，企业工资指导线是结合威海市经济社会发展和企业职工工资状况确定的，威海市以2011年全省企业在岗职工平均工资36737元（省统计局快报）为基数，最终确定威海市2012年企业工资指导线执行全省标准，即企业职工货币工资增长基准线15%，增长上线（预警线）22%，增长下线6%。

 “凡是生产经营正常、经济效益增长的企业，都应该围绕工资指导线的基准线安排职工平均工资增长。”市人社局相关工作人员介绍说，生产经营较正常、经营效益一般的企业，可以在基准线与下线之间合理安排工资增长；生产经营比较困难、上年亏损且当年可能出现亏损的企业可按下线安排工资增长，也可以暂不增加工资。但各类企业支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于全市最低工资标准，企业应在企业工资指导线发布后30日内，通过集体协商的方式确定具体实施方案，经职工代表大会讨论，合理确定职工工资水平，安排工资增长比例，并在本年度末将执行情况报各级人社系统行政部门备案。