从4月份开始，青岛社会保险政策涉及使用的2011年度青岛社平工资提高到为32763元/年。青岛社保缴费基数上下限都随之提高，1-3月份差额部分，将在4月份集中补缴。

考虑到差额产生的情况众多，青岛社保服务网根据历史经验和多个单位实际核算，总结了4月份“社平调整补差”最容易出错的细节，希望对大家有所帮助！

1、2012年社保缴费基数申报产生的差额

并不是每个申报缴费基数，都会产生差额补缴。企业HR在核算补缴差额的时候，只要关注2012年基数申报中，缴费基数在1638以下和7137以上的部分即可。

 2、农业户口员工单位承担养老和工伤保险产生的差额

根据《青岛市农民工基本养老保险暂行规定》《青岛市农民工工伤保险暂行规定》的规定：农业户口员工单位承担的养老和工伤保险费，以2011年青岛社平工资的60%作为基数，员工个人按照申报基数正常缴费。

 3、2月-4月增员产生的差额

针对2-4月份新参保的员工，如果参保前本年度没有参保（如3月份在单位参保，1、2月处于停保状态），那么只计算在现单位产生的差额即可。

如果参保前，本年度在其他企业参保，那么需要落实员工在原单位2012年申报的缴费基数。如果缴费基数在1638以下和7137以上，那么个人需要将对应的差额部分，在新单位补缴。（如3月份在现单位参保，1、2月在原单位按照1427参保，那么4月份，个人1-2月份在原单位产生的差额，将在现单位补缴）

如果参保前，本年度以灵活就业形式参保，那么需要落实员工在灵活就业2012年申报的缴费基数。如果缴费基数在1638以下，那么差额部分需要补缴。其中，养老保险中，差额基数的12%以单位差额的形式体现，8%以个人差额的形式体现；医疗保险中，差额基数的9%（七区）/7%（五市）以单位差额的形式体现，2%以个人差额的形式体现；该部分都应员工本人承担。

4、1月-3月减员产生的差额

针对1-3月份停保的员工，如果2012年基数申报中，缴费基数在1638以下和7137以上，那么对应的差额基数，单位承担的比例在单位补缴，离职员工个人承担的部分自行补缴，不会在单位账户扣除。

5、如果从社保后台导出来的数据，跟社保发票数据不一致，请直接联系对应的社保中心解决。该部分差额，没法通过正常的差额补缴核算。

【相关链接】

1、各险种“缴费明细”的查询

查询方法：登录青岛社保申报后台，点击左侧“职工业务查询”，

就可以自行查询各险种缴费明细。

可以查询单险种所有职工或某位职工的缴费明细，也可以进行数据导出。

该功能在青岛社保经办人员4月份差额计算的过程中，很有帮助！

2、“缴费明细”表中的几个说明

（1）缴费年份一栏显示的，才是应缴或者补缴差额所属月份；

（2）个人医疗保险缴费明细中，“大额医保”一栏显示的是“-5.00”，该部分在核算数据的时候，可以忽略。

根据青岛社保服务网4月初报道的相关解释，这相当于之前从个人医保账户（社保卡）中拨付的部分，现在由统筹医保账户中拨付。

（3）“结算方式”中，“统一征收”与“非统一征收”的区别

“统一征收”：对应的社保费，将在4月份从现在的单位征收；

“非统一征收”：对应的社保费，将在4月份在原现在的单位征收或已自行到社保补缴差额，不会在4月份现在单位征收；