“律师，我的手术做完了，可补偿金还能拿到吗？”9日下午，在饭店打工的小张来到市南振强法律服务所咨询，看着自己还缠着纱布的伤手，小张一脸愁容。

    据小张介绍，去年9月份，自己从莒县老家来到青岛打工，在市区一家靠近大学的小饭店干服务员，没签合同，管吃管住月工资900元。临近春节生意减淡，店里几个员工便回老家过年，老板临时安排小张去厨房帮忙。今年1月20日中午，突然来了几桌客人，小张轧面时心里一急便被机器“咬”断了食指和中指，血流不止。老板把他紧急送往医院救治，可填写病历时却出现了分歧。“老板说我刚去饭店没有保险，非让我填另一个同事的名字，否则他就不掏医药费。”为了赶紧做手术，小张无奈之下临时改名。由于断指受挤压严重，已经不能再植了。住院近半个月，老板交纳各项费用近两万元。

    “我跟老板说这是工伤，可老板说他掏钱给我做手术已经仁至义尽了。”小张担心地说，自己还年轻，出来打工才不到半年就断了两根手指，以后能否找到工作都难说。市南振强法律服务所副主任李树中律师介绍说，自己曾代理过多起工伤案件，在私营和个体企业中，有些老板只给部分员工办工伤保险，谁出现事故就冒名顶替并试图骗保。小张的断指如果做工伤认定的话，估计在八级。获得的一次性工伤医疗补助金等在8万元左右。但急需解决的两大前提是确认劳动关系和就诊病历被改名。

    “工伤认定的前提是确认劳动关系，工伤认定的时限是一年。”李树中律师介绍，如果老板“使坏”，非要一步步走法律途径的话，工伤索赔判决书下来最长时间能达到3年之久。因此，劳动者出现工伤事故后，如果被老板要求“改名”时最好拒绝，要求实名治疗。如果已经被“改名”的话，一定要在和老板翻脸之前尽量多地收集相关证据，给律师争取维权空间。