受国际金融危机影响，本市不少企业调整了生产经营战略。为了利用好这段时间提升职工素质，应对金融危机，本市出资1000余万元，计划在年内培训企业在职职工3万人。记者从市劳动和社会保障局获悉，本市企业职工“在职培训援助计划”2月11日正式启动，市属以上及驻市内四区的各类大中型企业的城镇在职职工均可参加培训。
62家企业有意参加培训
据市劳动和社会保障局局长丁鲁省介绍，启动“在职培训援助计划”，具体做法是：本市从促进就业资金中列支1000余万元，计划准备用1年左右的时间，通过企业组织、政府支持和个人参与的方式，培训企业在职职工3万人，以稳定和促进就业。
据市劳动和社会保障局相关负责人介绍，为了充分了解企业在职培训需求，市劳动和社会保障局前期走访了本市85家大中型企业，其中包括青钢、金王、重汽、一汽、海信等大型企业集团在内的62家企业，都有意参加培训，拟培训的总人数近2万人。
培训内容分两种
“在职培训援助计划”培训内容分为职业资格培训和新知识、新技术、新材料应用等专项能力培训两种，其中“职业资格培训”拟培训1万人 ，“专项能力培训”拟培训2万人。
培训的对象是市属以上及驻市内四区大中型企业的城镇在职职工。企业职工在现工作岗位上工作1年以上，可以根据自身实际和工作经历选择初级工、中级工或高级工职业资格培训。而企业职工参加专项能力培训则不受工作年限和技能等级的限制，具体条件由行业、企业自行确定。
给予一定培训费补贴
“市劳动和社会保障局将从促进就业专项资金中给予一定的培训费补贴。其中，市属以上及驻市内四区的各类大中型企业在职培训取得初级以上职业资格证书的，从市促进就业专项资金中给予每人不超过500元的补贴；对取得专项能力证书的，给予不超过200元的补贴。”市劳动和社会保障局相关负责人说。
“‘在职培训援助计划’将围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求，依托具备资质的职业培训机构，大力开展有针对性的技能培训，扩大培训规模，延长培训期限，加大培训投入，提升培训能力，进一步提高劳动者就业、再就业和创业能力，努力保持就业局势的稳定。”市劳动和社会保障局相关负责人说。
资深教师可上门授课
在培训组织方面，企业可以根据生产经营实际需要，在国家职业标准基础上自行组织开展在职员工职业资格培训和专项能力培训。对不具备自行组织培训条件的行业企业，可以委托经劳动保障部门认定的促进就业培训基地进行培训。
“为了方便企业组织在职员工进行职业技能培训，市劳动和社会保障局劳动就业训练中心还特地推出了教师登门提供培训服务的举措——企业需培训技工数量较少时，可前往位于山东路15号的就业训练中心接受培训，参加培训的人员多时，就业训练中心则可派出资深教师登门授课。”市劳动和社会保障局劳动就业训练中心相关负责人说。本报记者王菊 通讯员 于文杰
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在职培训援助计划的几个关键问题
1 哪些机构可组织培训？
具备下列条件的行业、企业可自行组织在职职工援助培训：能够依据职业标准制定教学计划和教学大纲，具有与职业(工种)等级相适应的理论和实习教师，具有满足培训实施方案的教学场所 、设施设备。
经劳动保障部门认定的促进就业培训基地、劳动预备制培训基地、“金蓝领”培训基地和高技能人才培训基地(以下统称培训基地)可组织培训。
2 如何进行考核鉴定？
行业、企业或培训基地按计划培训结束后，由市职业技能鉴定中心统一组织对拟享受培训补贴的人员进行考核鉴定。考核鉴定包括职业资格鉴定或专项能力考核，实际操作考核实行百分制，60分以上(含60分)为合格。
3 如何申领培训补贴？
对经考核鉴定合格取得相应职业资格证书或专项能力证书的，由行业、企业或培训基地填写《企业在职援助培训补贴经费拨付审批表》，携带《颁发职业资格证书花名册》或《专项能力证书花名册》等有关资料申报培训补贴，报市劳动保障部门审核，经市财政部门核准后，由市就业服务中心于7个工作日内到财政部门办理资金结报手续，将培训补贴资金拨付企业(培训机构)。本报记者
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3800余岗位送到家门口
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