这种情况需区别对待：

1、如果是年满52周岁的女性身份是干部，尚在法定劳动年龄内，被用人单位招用的，单位必须与职工签订劳动合同并缴纳社会保险。

首先，原单位在人社局网站备案合同解除，并办理停保手续。30日内被新用人单位录用的，新单位持原单位出具的《终止解除劳动合同报告书》和本单位的劳动合同书、《招用人员登记表》、《就业备案花名册》等可直接到就业服务中心办理就业登记。

2、单位为员工办理就业登记后，应携带《就业登记花名册》、《参加社会保险人员基本信息及增减变化表》到所在区（市）社保办申报社保，如果单位开通了社保网上申报功能亦可在网上申报。

3、如果是女职工，按相关规定，其法定退休年龄是50周岁，正常应该办理退休手续。单位返聘退休职工签订返聘协议，不缴纳社会保险。